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現(xiàn)在經(jīng)過了百度不斷的調(diào)整算法,seo排名可以比以前要難一些,但這也給一些真正有實力的網(wǎng)站網(wǎng)站優(yōu)SEO優(yōu)化化人員帶來了會;以前作弊獲得好排名的時候已經(jīng)慢慢得到了控制;那么,seo做的有沒有效果,我們該如何來評估,尤其是對于一些治理人員是更加要了解的;評估seo效果可以從以下幾方面來進(jìn)行:

1、網(wǎng)站結(jié)構(gòu)是否良好。什么樣的結(jié)構(gòu),有助于網(wǎng)站對搜索引擎的友好度,這是一個優(yōu)化人員必須知道的;

2、網(wǎng)站代碼是否有優(yōu)化過。優(yōu)化做得好一點的人,一般是懂一些代碼技術(shù)的,代碼優(yōu)化也是優(yōu)化中的一部分;比如H標(biāo)簽、加粗等的使用。

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3、網(wǎng)站一些基本數(shù)據(jù)的變化;比如:網(wǎng)站ip、pv、跳出率、pr值、百度權(quán)重等的數(shù)據(jù)變化。

4、網(wǎng)站收錄是否增加。網(wǎng)站優(yōu)化前后一段時間內(nèi),對網(wǎng)站的收錄進(jìn)行比較也可以看出優(yōu)化人員的水平怎樣。

5、網(wǎng)站外鏈的收錄與質(zhì)量。外鏈也是優(yōu)化的一部分,外鏈的收率是考核的第一步,外鏈平臺的質(zhì)量是考核的重點。

6、seo帶來的轉(zhuǎn)化怎樣。很高層次的考核是從優(yōu)化帶來的轉(zhuǎn)化效果,有些優(yōu)化人員可能做網(wǎng)站主要是為了排名,用戶檢驗要差一些,轉(zhuǎn)化就不太好;能夠做好用戶體驗的優(yōu)化人員完全是站在網(wǎng)站運營的角度出發(fā)的,是一個不錯的優(yōu)化人員。

以上幾點簡單的介紹了:一個營銷治理人員,可以從哪些方面去考核一個優(yōu)化,是做得好還是不好,是要靠數(shù)據(jù)來支撐的;做優(yōu)化不能光看排名,同時要做好用戶體驗,這樣的網(wǎng)站才能長久發(fā)展。

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本文主題:seo效果評估方法

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