650.分享SEO方案之社會(huì)化

在優(yōu)化婚禮策劃這個(gè)網(wǎng)站的時(shí)候，主管會(huì)要求我做一個(gè)方案出來(lái)，那么做優(yōu)化為什么要做方案呢?做方案的益處又是什么呢?

SEO方案的益處;

seo方案有兩個(gè)益處:

1對(duì)部屬,由于部屬SEO工作的單一性,導(dǎo)致了部屬每每會(huì)對(duì)工作失去信念,這時(shí)候要在團(tuán)體團(tuán)隊(duì)的光環(huán)下工作,有一個(gè)明確的目標(biāo)來(lái)感受成功的興奮.而且假如主管安排的工作,你不知道為什么要這么做的時(shí)候,你就會(huì)產(chǎn)生抵觸情緒.你不告訴手下為什么要這么做的話(huà),他們就不知道為什么這么做,

2為什么偶然候會(huì)叫我重新做,就是否定效果.假如沒(méi)有一個(gè)完備的SEO方案,他就不知道為什么這么做,不知道在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的地位和角色是什么?你告訴他,你為什么要這么工作,作為主管,告訴手下,做什么,為什么要這么做.所以主管要有高超的交流.

3讓員工知道本身做什么,要幫忙團(tuán)隊(duì)達(dá)到這個(gè)目的成果.經(jīng)常的團(tuán)隊(duì)成員沒(méi)有團(tuán)隊(duì)感,為什么呢?很緊張的是向?qū)У腻e(cuò)誤,將帥無(wú)能累死三軍,那是由于沒(méi)有讓你的手下知道他本身的他本身的工作是什么,他本身的義務(wù)是什么,他們不知道本身的責(zé)任在團(tuán)隊(duì)中的緊張性。

4給你的上司交代你的工作,你的老板知道你的做什么,他本身內(nèi)心有底,要不然人力資源部如何能評(píng)估你的KPR,給你肯定的考核.就是對(duì)上有交代.

由于整個(gè)團(tuán)隊(duì)是由你來(lái)安排義務(wù)的,你必須懂得制訂一份完備的SEO方案.假如一個(gè)網(wǎng)站沒(méi)有制訂方案,你的部屬是無(wú)法實(shí)行的,雖然是安排了,沒(méi)有體系的規(guī)劃,手下很難去實(shí)行,很盲目.

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