長沙seo服務(wù)外包-長沙SEO外包服務(wù)需要做哪些內(nèi)容

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現(xiàn)在有很多工人都有這樣的問題，勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包有什么區(qū)別？我們可以從以下幾個方面加以區(qū)分：1適用法律不同。勞務(wù)派遣適用勞動合同法，涉及勞動關(guān)系，勞務(wù)外包適用合同法。勞務(wù)外包可以是個人或者法人或者其他實體；勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照規(guī)定設(shè)立的法人單位。工人治理責(zé)任主體不同。這是兩者的主要區(qū)別。發(fā)包企業(yè)不直接治理勞務(wù)外包單位員工，其工作形式和工作時間由勞務(wù)外包單位自行確定；勞務(wù)派遣單位員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時間進行勞動。勞務(wù)外包一般按勞務(wù)外包單位事先確定的勞務(wù)單價按勞務(wù)外包單位完成工作量結(jié)算，其合同對象一般為uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu換句話說，在勞務(wù)外包的情況下，承包方正在購買勞務(wù)，而勞務(wù)派遣，用工單位正在購買勞務(wù)。違規(guī)后果各不相同。勞務(wù)外包適用合同法，承包單位與承包單位按雙方合同約定承擔(dān)權(quán)利義務(wù)，承包單位基本不對承包單位員工承擔(dān)責(zé)任。法律依據(jù)：中華人民共和國勞動法第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱的用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)除本法第十七條規(guī)定的事項外，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位，以及派遣期限和工作崗位。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，并按月支付勞動報酬；被派遣勞動者不工作的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的很低工資標(biāo)準(zhǔn)向被派遣勞動者支付月勞動報酬。

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