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科研人才千萬不能被十萬年薪鎖住

發(fā)布時(shí)間：2021-04-15

欄目：電商資訊

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貴州也有自己的苦衷。FAST位于貴州平塘縣，seo推廣軟件,seo快速排名軟件,網(wǎng)站seo優(yōu)化軟件,統(tǒng)計(jì)年鑒顯示，2016年貴州城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為66279元，而科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)工作人員為72107元，全國科學(xué)研究這一項(xiàng)的平均工資則是96638元。地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差距不可小覷，貴州的“吝嗇”也實(shí)屬客觀條件所限。

“天眼”尋覓的是活躍在國內(nèi)外天文科研界的追夢(mèng)人，而這些“追夢(mèng)人”卻不可能只靠夢(mèng)活著。搞科研不能急功近利，但也不該受困于物質(zhì)上的后顧之憂，既然是國之科研重器，就該有與之相配的收入。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐步走向成熟的今天，只有給基礎(chǔ)科研人員以體面的物質(zhì)保障，才能吸引到人才。以往信息差的存在會(huì)給高級(jí)人才招聘帶來溝壑，但隨著現(xiàn)代信息渠道的拓展，科研人才擁有更多對(duì)比選擇的空間，自然也會(huì)隨行就市“貨比三家”，對(duì)自己供職的東家優(yōu)勝劣汰。

前不久跳槽民營航空公司的張小平，文章排版、關(guān)鍵詞組合、曾一度引發(fā)了不小的輿論風(fēng)暴。雖然兩件事情性質(zhì)不同，但都暴露了高端人才低收入的現(xiàn)實(shí)困境。媒體從不角度圍觀張小平，是對(duì)高端人才應(yīng)該擁有相匹配的高待遇的期待，希望張小平這只蝴蝶，能讓方興未艾的中國航天事業(yè)掀起一場(chǎng)制度創(chuàng)新改革的風(fēng)暴。要想解決其中的矛盾，不僅僅是對(duì)張小平背后的體制留人的呼喚，還需要更加科學(xué)合理的薪酬體系和人才招攬計(jì)劃及激勵(lì)方案。

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