阿里員工吐槽公司平均工資30k自己每月只有12k公平嗎

互聯(lián)網(wǎng)公司的高薪已經(jīng)成為了當(dāng)下國(guó)內(nèi)不爭(zhēng)的事實(shí)，并且在網(wǎng)上會(huì)看到各路互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的員工來(lái)秀薪資，讓人羨慕不已。

當(dāng)下國(guó)內(nèi)很大的三家互聯(lián)網(wǎng)公司分別是阿里巴巴、騰訊、百度。雖然說(shuō)應(yīng)聘同等職位，這三大巨頭企業(yè)薪資不一定是很高的。

雙十一落下帷幕，天貓?jiān)俣饶孟陆灰最~榜首的位置，雙十一的火爆使得馬爸爸在等富豪榜，那么這么有錢(qián)的阿里巴巴，員工每個(gè)月能發(fā)多少工資呢？下面有位阿里內(nèi)部員工就發(fā)帖稱阿里員工平均工資30k左右，這么高的工資確實(shí)已經(jīng)不錯(cuò)了，但是下面話鋒一轉(zhuǎn)，吐槽為何自己每個(gè)月才發(fā)12k的工資，連平均工資的一半都不到，這樣太不公平了，難道自己是在一家假的阿里巴巴嗎?

這位程序員吐槽自己工資不及公司平均工資一半的帖子，很快吸引了很多網(wǎng)友的討論，以下是一些網(wǎng)友的觀點(diǎn)：

有網(wǎng)友認(rèn)為，都說(shuō)了是平均工資，肯定是加上了公司高管和一些技術(shù)專家的薪資一起算的，人家那工資一個(gè)頂普通員工幾十個(gè)，算下來(lái)可不就是被平均對(duì)象嗎。華為的平均年薪都40多萬(wàn)了，但是你看有幾個(gè)程序員能夠拿到？大部分人都是一半都沒(méi)有，這些平均工資數(shù)據(jù)拿來(lái)對(duì)外忽悠人還可以，真實(shí)的工資水平大家心里都清楚怎么回事，看看就好了，千萬(wàn)別較真。

還有網(wǎng)友說(shuō)，平時(shí)感覺(jué)自己工資水平還可以，雖然算不上大富大貴，倒也過(guò)得清閑安閑。但是一看到這些平均工資就心慌，自己每次都是被平均對(duì)象，真不知道哪來(lái)這么多高工資的人。有一個(gè)標(biāo)簽為前支付寶的員工還說(shuō)，本來(lái)自己還打算回阿里發(fā)展，但是一看到阿里工資這么低，而且還要員工經(jīng)常加班，自己已經(jīng)不打算回去了。

也有網(wǎng)友說(shuō)，公司平均工資30k，自己每月只有12k，那只能說(shuō)明一個(gè)問(wèn)題，那就是這位阿里員工能力不行，導(dǎo)致自己到手的工資比別人低。沒(méi)有公不公平，公司都是看每個(gè)人的貢獻(xiàn)發(fā)工資的，達(dá)不到平均標(biāo)準(zhǔn)就思考下自己有什么需要提升的地方，能力強(qiáng)了自然就公平。企業(yè)不是福利機(jī)構(gòu)，沒(méi)有義務(wù)要照顧到每個(gè)員工的感受，優(yōu)勝劣汰是企業(yè)生存下去的法寶，也是每個(gè)職場(chǎng)人要懂得的道理。

初入職場(chǎng)的小伙伴們可要加油啊！