海曙打造電商人才加工廠

　　面對電商人才緊缺的瓶頸以及從業人員流動性大、薪資高漲、過高流失率等問題，海曙區從２０１４年起啟動電子商務產業人才集聚工程，打造電商人才“加 工廠”，以每年的電商人才節活動為依托，通過引進、培育、服務三條途徑，逐步構建起一支強大的電商人才梯隊和團隊蘇寧評論采集，促進電商產業結構升級。

　　其中，海曙利用在甬高校的電商專業或網商大學天貓評論采集，與轄區電商企業、園區合作培養實用型電商人才京東評論采集工具，開展訂單式、定向型人才培養，采取企業點單、專業機構服 務、政府指導模式，對全區６９５家注冊電子商務企業人才培訓需求進行全面排摸電商評論采集器，分類設置美工實操、市場推廣、跨境電商、企業文化等課程，為人才培養開足馬 力。

　　同時，海曙區還開展常態化交流，組織電商發展論壇、電商部落沙龍等活動，邀請業界大咖、專家學者、技術達人，進行最新行業動態和發 展趨勢研討，幫助企業人才開拓視野、提升技能電商評論采集器 。據統計，年初以來，海曙區已舉辦培訓班１４期，累計培訓員工１０１６人，對合格的人才還給予最高２０００元 的培訓補貼。

　　“本土化的培育能促進員工隊伍的穩定，增強員工歸屬感電商評論采集器，更便于電商行業的發展。”海曙區委組織部相關負責人介紹，在海曙區，已累計注冊電商企業６９５家，電商企業注冊資金達４８．１５億元，至２０１４年底，電商行業直接從業人數已逾萬人，間接從業人數超過３萬人。