《意見》在改革完善人才評價標準方面的具體舉措有哪些

　　答：對人才的科學評價首先體現在評價標準上。現行人才評價標準缺乏科學分類，對不同類型人才“一把尺子量到底”搜狐采集軟件，存在重學歷輕能力、重資歷輕業績、重論文輕貢獻、重數量輕質量等問題，對一線創新創業人才正向激勵作用不足，甚至引發科研誠信、弄虛作假、學術腐敗等突出問題騰訊評論采集軟件。為科學客觀公正評價人才，發揮好評價“指揮棒”作用，《意見》按照“干什么、評什么”的原則網易評論采集軟件，提出三項重點改革舉措。一是實行分類評價。以職業屬性和崗位要求為基礎，分類建立健全涵蓋品德、知識、能力、業績和貢獻等要素，科學合理、各有側重的人才評價標準。二是突出品德評價。堅持德才兼備，加強對科學精神、職業道德和從業操守等評價考核，完善人才評價誠信體系。三是注重憑能力、業績和貢獻評價人才搜狐采集軟件。克服唯學歷、唯資歷、唯論文等傾向網易評論采集軟件，合理設置和使用論文等評價指標搜狐采集軟件，解決評價標準“一刀切”問題，對不同人才實行差別化評價。