闡述SEO優化師是一個以結果論英雄的二級分化職業

問題導向對SEO踐行者而言是一個相對性冷酷無情的詞，但它是每一個SEO踐行者所遭遇的一個窘境，尤其是SEO的工作中，早已慢慢變成一種二級分裂的情況：

（1）薪水低，收益小于產出率。

（2）高薪水、高回報遙遠超出高收益。

福通運覺得它是SEO職工薪資情況的切身體會。前面一種很憂傷。每一個月，當評定重要績效指標時，老總都是會埋怨你消耗了付款讓你的薪水，而后面一種一直能夠立即與老總溝通交流。

這類極大的差別通常是因為“問題導向”這個詞。

那麼為何SEO應當以結果為導向性呢？

1、SEO不相信眼淚

SEO是一個較長的工作中周期時間，在這個全過程中，您將遭遇各種各樣挑戰，比如：

運用很多時間撰寫高品質的SEO創意文案。

第二，煞費苦心找尋稀有的外界資源，一直思考怎樣降低成本預算，即便是完全免費的。

第三，每一個周期時間，一直加班加點，查詢SEO數據分析報告，為何關鍵字排名一直止步不前。

但即使如此，要是沒有一切合理的收益，認真工作也是白費的。SEO不相信眼淚，而問題導向是一切SEO新項目的前提條件，這必須考慮到。

2、SEO是一個自動化控制

假如你長期性從業SEO，你能發覺，假如你一直在起動SEO新項目以前沒有細心考慮到，你的問題導向是啥，而盲目跟風地剛開始，你能發覺在新項目運行的正中間，你處在一個左右為難的處境，這更顯著：

（1）關鍵詞策略不正確，關鍵字遮蓋不全，造成很多網頁頁面與總體目標關鍵字矛盾。

二是外鏈發布不集中化，沒法融合高品質資源，提升總體目標網頁頁面的權重值。

反過來，大家應當：創建SEO新項目的預期目標，包含：

（1）對關鍵關鍵字和潛在性排行工作能力的有效點評。

（2）你的總體目標的流量多少錢，必須是多少字來適用它。

（3）怎樣網站設計的信息架構，其實際功效是啥？

（4）您必須適用是多少外界鏈，乃至怎么使用PPC競價推廣來得到大量高品質的連接。

3、SEO已經逆流而行

假如我們深層次講解SEO新項目的問題導向，就并不是整站權重值的提高、Top50關鍵字排名的總數等SEO的關鍵點，只是如何提高轉換率，完成公司產品毛利率的提高。

殊不知，在實際中，許多SEO工作人員，有時候因為內容較短，全部網站的數據信息指標值都比較好，并且釋放壓力了可擴展性，都不太重視數據統計分析。

歷經一段時間，大家發覺競爭者迅速就超過了自身，在這個時候，難以更改，尤其是當排行升高到一定環節時，她們每日都是會獲得不斷平穩的瀏覽量。

要想超過競爭者，通常必須二倍乃至大量的資源。

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